Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Quem somos:

A é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas:(

Resumo da posição

A busca uma Especialista de Inteligência Artificial para impulsionar a cultura digital da organização, atuando como PMO dentro da área de Gente. Essa pessoa vai estruturar, priorizar e acompanhar o portfólio de iniciativas, conectar diferentes áreas e apoiar a adoção responsável de inteligência artificial no trabalho.

É uma oportunidade para quem gosta de unir gestão de projetos, tecnologia e pessoas: dar clareza às prioridades, tirar ideias do papel e ajudar os times a incorporar novas formas de trabalhar.

Principais responsabilidades:

Gestão de projetos e acompanhamento

• Estruturar e acompanhar projetos institucionais de cultura digital e tecnologia, organizando cronogramas, responsáveis, entregas, marcos e indicadores.
• Organizar o acompanhamento dos projetos e apresentar avanços, riscos e recomendações à área de Gente, às lideranças e à diretoria.
• Identificar riscos, dependências e desafios que possam afetar as entregas, propondo caminhos e acompanhando os encaminhamentos.

Tecnologia, inovação e inteligência artificial

• Apoiar a análise e a evolução de iniciativas de Tecnologia e Inovação, conectando desafios das áreas a soluções viáveis e adequadas ao contexto da .
• Acompanhar tendências e boas práticas de inteligência artificial, automação e cultura digital, traduzindo essas possibilidades para aplicações concretas no trabalho.
• Incentivar o uso responsável de tecnologia e IA, considerando segurança da informação, privacidade, ética e qualidade das entregas.

Formação e facilitação

• Planejar, preparar e conduzir, com autonomia, treinamentos e oficinas sobre inteligência artificial, tecnologia e cultura digital para diferentes públicos.
• Adaptar conteúdos técnicos para uma linguagem clara e prática, considerando os diferentes níveis de conhecimento e perfis do time.

Articulação e engajamento

• Atuar como ponte entre Gente, áreas técnicas e lideranças, conectando prioridades, papéis e entregas.
• Construir formas de comunicação e engajamento que favoreçam a participação nas iniciativas e o fortalecimento da cultura digital.
• Lidar com informações estratégicas e sensíveis com confidencialidade, responsabilidade e discernimento.

Pré-requisitos:

• Pensamento analítico, autonomia e capacidade de conduzir diferentes frentes até a ência na aplicação ou implantação de soluções de inteligência artificial e tecnologia em equipes ou organizações, com capacidade de dialogar com áreas técnicas e apoiar pessoas com diferentes níveis de conhecimento.
• Experiência sólida na liderança de projetos estratégicos ou transversais, com responsabilidade por priorização, planejamento, gestão de riscos, indicadores e apresentação de resultados à liderança.
• Experiência prática com metodologias ágeis, incluindo a escolha e adaptação de métodos e ritos às necessidades dos projetos.

• Conhecimento aplicado de tecnologia, inovação e inteligência artificial, com capacidade de dialogar com áreas técnicas e apoiar pessoas com diferentes níveis de conhecimento.

• Experiência na facilitação de reuniões com lideranças e na criação e condução de treinamentos ou oficinas.
• Comunicação clara.

Diferenciais:

• Conhecimento da gestão pública e de seus desafios institucionais, adquirido em projetos com governos, organizações do terceiro setor, consultorias ou iniciativas de impacto público.
• Familiaridade com princípios de governança, proteção de dados e uso responsável de inteligência artificial.
• Vivência em Gente e Gestão, Desenvolvimento Organizacional ou projetos de transformação cultural.

Informações adicionaisMais informações:

• Modelo de contratação: prestação de serviços por pessoa jurídica (PJ).
• Modelo de trabalho: remoto, com eventuais agendas presenciais a combina