• Unterstützung der Gründer bei der Vor- und Nachbereitung wichtiger Meetings
• Sparringspartner der Gründer bei strategischen und operativen Themen
• Durchführung spezieller CEO-Projekte
• Operative Unterstützung im Alltag, z.B. Terminplanung, Reiseplanung, etc.

• Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Umgebungen, idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in Start-ups, Unternehmensberatung o. ä.
• Stark in eigenständigen Analysen und deren Umsetzung in konkrete Ergebnisse
• “Getting it done” Mentalität, Eigenständigkeit und Selbstständigkeit
• Organisationstalent und die Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren
• Erfahrung mit MS Office / G-Suite (Excel, Word, Powerpoint)
• Deutsch fließend und Englisch verhandlungssicher

• Home-Office First, keine Präsenzpflicht im Büro
• Verantwortung und Selbstständigkeit right from the start
• Erstklassige IT-Ausstattung deiner Wahl und Arbeit mit modernen Tools
• Ordentliche Einarbeitungsphase und regelmäßiges Feedback
• Offene, positive Unternehmer- und Teamkultur ohne Egos und Politik
• Direkte Zusammenarbeit mit dem erfahrenen und eingespielten Gründerteam

Bei Interesse genügt uns eine kurze Nachricht an unseren CEO Lennart per E-Mail (lennart.paul (at) bexapp.de) oder WhatsApp (+49 171 / 74 64 230) mit deinem aktuellen Lebenslauf als pdf oder als Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil.

bex ist eine digitale Logistikplattform für die Baubranche. Wir sind in ganz Deutschland aktiv und befinden uns weiter auf Wachstums- und Expansionskurs. Möchtest du Teil eines dynamischen Unternehmens sein, das zum neuen Standard für Last-Mile-Baulogistik wird? Dann brauchen wir deine Unterstützung als Assistent der Geschäftsleitung / Founder’s Associate (m/w/d).

Du bist lernbereit, blickst gerne über den Tellerrand und löst eigenständig komplexe Probleme. Du baust vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu den Teammitgliedern in den jeweiligen Unternehmensbereichen auf und berichtest direkt an den CEO. Die Rolle bietet dir eine hervorragende Möglichkeit, dir einen 360°-Blick auf die Führung eines wachstumsstarken Unternehmens zu erhalten.